我们与社会的价值连接
对我们而言，保障员工生命健康能有效降低营运中断风险，并直接转化为稳定的生产竞争力。我们通过落实严谨的风险管控与福祉支持，在守护全球团队的同时，也为矿区所在地提供公共卫生支持与就业稳定，将安全管理实质转化为与当地社区共生共荣的纽带，确保企业增长与社会韧性同步提升。
83.33%
ISO 45001:2018 认证覆盖率
1,813 万美元
公司安全生产投入
65,102 人次
公司安全培训参与人数
制度框架：
我们以《健康、安全与安保政策》及《全球健康与福祉政策》为治理核心，参考 ISO 45001 管理体系与世界黄金协会（WGC）的《负责任黄金履职原则》，构建了覆盖全球矿区的制度矩阵。我们严格执行《承包商管理标准》、《安全生产责任制及安全管理程序》等制度，将安全要求从内部延伸至全产业链。这套框架确保我们能系统地应对多元管辖区的营运挑战，将守护生命的承诺转化为可执行的管理纪律。
- 依据整体规划及营运实际，尽早实现全球所有营运点 ISO 45001 认证全覆盖，保障各矿区对齐国际一流的治理水平。
- 进一步扩大数字化工具应用范围，通过大数据预判高风险行为，从源头阻断事故发生的可能性。
- 将心理健康支持与精准疲劳管理系统深度整合至日常营运，并加强承包商的安全文化整合，确保每一位在场作业者都能获得同等水平的身心健康守护。
我们与社会的价值连接
我们视员工发展为全球稳健经营的基石。我们借助推动管理本地化与多通道晋升机制，有效降低跨国营运风险，提升跨文化管理韧性，确保安全生产与营运效率。我们优先雇佣当地居民并提供具竞争力的薪酬福利，助力提升矿区社区整体经济福祉。我们开展系统化技能培训赋予员工向上流动能力，将人力资源转化为当地长远发展的社会资本，实现企业与所在地的价值共生。
- 我们以《人力资源管理基本制度》为管理基础，内容全面涵盖人才招聘、组织与用工管理、绩效考评、员工培育及薪酬福利等核心范畴。我们参考国际劳工组织（ILO）核心准则，确保全球运营均符合公平雇佣的高标准。通过此框架，我们具体落实多通道职业路径，并配合绩效激励机制推动本地化管理，确保制度能有效支持每一位伙伴在专业领域中不断进阶，与企业共成长。
- 多元共融：我们视多元为战略优势，致力于打破文化与性别障碍。我们在各运营地推动管理本地化，并积极落实女性赋能，将全球多样性转化为驱动创新的组织韧性。
- 劳工实践：我们坚持公平雇佣与优绩优酬，建立多元福利与常态化沟通机制。我们尊重结社自由与集体谈判权，通过透明的劳资对话与丰富的员工活动提升归属感，确保与全球员工共沐企业发展成果。
- 人才发展及培养：我们建立管理与技术双序列发展路径，提供系统化技能培训与教育资助。我们激发员工潜能，构建分层分类的人才梯队，为矿业转型储备具国际视野的专业人才。
- 通过专项计划提升女性在管理与技术职位的比例，并完善跨文化沟通机制，确保各类人才在组织内都能获得平等的发展机会。
- 制定更为清晰的晋升蓝图，旨在显著提升各矿区当地管理人员的占比，藉此强化组织在不同文化背景下的运营韧性。
- 逐步升级全球云学习平台，让分布各地的基层员工能跨越地域限制，更便捷地接触到国际领先的采矿技术与安全知识。
我们与社会的价值连接
我们视社区繁荣为运营稳定的根基。业务层面，我们建立常态对话机制以有效降低冲突风险；社会层面，我们开展基建援助与生计扶持直接带动本地经济。我们坚持负责任的安置实践，致力于将资源开发转化为当地的长远福祉，实现企业与社会的互利共赢。
- 我们以《企业社会责任政策》及《社区关系管理手册》为制度核心，确保全球运营均遵循联合国《工商企业与人权指导原则》。我们建立了社区交流沟通渠道及“移民安置行动计划（RAP）”等具体机制，并配合专项社会捐赠预算来支持当地基建与教育。这套完善的架构让我们在处理日常申诉或土地征用等议题时，均能以透明且负责的方式进行，进而与社区实现共生共荣。
- 社区参与机制：我们建立多层次沟通体系，参考联合国指导原则，透过申诉处理程序，确保社区诉求透明高效闭环。我们与当地权威及居民保持常态对话，构筑深厚互信，将社区意见纳入营运决策与风险管控。
- 社区发展支持：我们聚焦经济扶持、优质教育及公共卫生等领域，实施项目化精准支持。经由援建供水电力基建、打造咖啡与油棕价值链及发放全球奖学金等多元行动，我们不仅改善民生条件，更致力于提升社区自我发展技能，与所在地实现价值共生。
- 移民安置：我们遵循国际标准制定安置计划，坚持公平补偿与生计恢复并重。透过安置谈判委员会落实土地证办理及住房重建，并投入专项资金支持农业改良与创业辅助，确保受影响居民在搬迁后能获得稳定保障并实现生计转型。
- 进一步整合各矿区的申诉与沟通渠道，实现诉求处理的实时追踪，并藉此提升与部族、政府及居民的对话透明度。
- 从单一的资金捐赠逐步转向更深度的产业扶持，强化营运地小微企业的孵化与农业技术移转，增强社区在矿区闭坑后的经济自主能力。
- 持续追踪已安置居民的长期生活水平，透过定期的入户访谈与生计恢复审计，确保受影响群体能真正融入并受益于新的生活环境。
